Migratie – Asiel, arbeids- en studiemigratie
50PLUS kiest voor een streng migratiebeleid dat onderscheid maakt tussen
vormen van migratie en voorkomt dat systemen overbelast raken. We willen een gemeenschappelijk Europees asielbeleid waarbij de buitengrenzen worden versterkt en opvang in de regio de regel wordt. Arbeidsmigranten en studenten die tijdelijk in Nederland wonen, bouwen tijdens hun verblijf hier AOW-rechten op. 50PLUS wil dat deze AOW-rechten worden afgekocht bij vertrek uit Nederland. Het legt een te groot beslag op overheidsdiensten om soms tot 40 jaar later deze kleine uitkeringen te verzorgen bij de onvindbare rechthebbenden.
Bij arbeidsmigratie dient de verantwoordelijkheid mede bij de werkgevers gelegd te worden. Bij studiemigratie zijn de universiteiten en hogescholen medeverantwoordelijk. Dat zal leiden tot een gezonde beperking van het aantal arbeids- en studiemigranten.
Wij kiezen voor deze maatregelen:
- Met een coalitie van gelijkgestemde Europese landen wordt het Vluchtelingenverdrag aangepast.
- Geen recht op asiel voor economische vluchtelingen of personen uit veilige landen.
- Het beperken van de instroom tot een afgesproken maximum.
- Intrekken van de spreidingswet.
- Nieuwe Nederlanders hebben behalve rechten ook plichten.
- Stroomlijning van de toelatingsprocedures, zodat sneller zekerheid kan
worden geboden. - Vervolg- en beroepsprocedures worden wettelijk beperkt.
- Overlast gevende asielzoekers met criminele activiteiten gaan naar aparte opvanglocaties en verspelen hun recht op asiel.
- Mensen die geen recht op asiel hebben, worden teruggestuurd, met respect
voor hun waardigheid. - Geen recht op opvang na definitieve afwijzing.
- Voorwaarde om Nederlander te worden is dat men de Nederlandse taal beheerst.
- Werkgevers worden, waar mogelijk, aangeslagen voor de werkelijke kosten
van arbeidsmigranten. - Hoger en universitair onderwijs wordt in beginsel in het Nederlands aangeboden.
Er kunnen bijzondere redenen zijn voor uitzonderingen. - Onderwijsinstellingen zijn medeverantwoordelijk dat buitenlandse studenten gehuisvest worden in de omgeving.
- Gerichte arbeidsmigratie voor de zorg. Het personeelstekort in de zorg groeit naar 240.000 mensen in 2030. Zonder actie krijgen ouderen straks geen zorg meer. 50PLUS erkent dat dit vraagt om een uitzondering op ons strenge migratiebeleid.
